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“運(yùn)動會”取得好成績 國內(nèi)公司召開總結(jié)表彰會 在剛剛落幕的職工藝術(shù)節(jié)“運(yùn)動會”中，國內(nèi)公司以85人次的參賽頻度角逐在10個(gè)項(xiàng)目上，經(jīng)過全體員工的拼搏努力，取得了團(tuán)體總分第四的好成績。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鼓舞斗志，7月28日上午，國內(nèi)公司利用休息日召開了全體員工參加的總結(jié)表彰會，13位個(gè)人和4個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目分別受到集團(tuán)和公司的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎勵(lì)。 全員參與、積極踴躍是國內(nèi)公司參加集團(tuán)公

8月1日上午，安徽建工集團(tuán)黨委書記張海平，紀(jì)委書記、工會主席劉振武及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人在安徽三建公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，來到安徽省電力設(shè)計(jì)研究大樓工程項(xiàng)目部和合肥市檢察院工程項(xiàng)目部，給奮戰(zhàn)在施工一線的職工送來綠豆、白糖和防暑降溫藥品，向戰(zhàn)高溫、斗酷暑的廣大職工表示了親切的慰問。期間，建工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)還與施工現(xiàn)場的干部職工進(jìn)行了親切座談，對項(xiàng)目部的三個(gè)文明建設(shè)給予了充分肯定，并提

安徽省水?/title>>

為豐富公司企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”建設(shè)，在員工中形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，日前，省安裝公司在機(jī)關(guān)員工中開展“一個(gè)季度，讀一本好書”活動，并要求每位員工提交讀書心得，在公司板報(bào)及網(wǎng)站擇優(yōu)發(fā)表。該公司三季度為員工推薦的書目是《方法總比問題多》。 （省安裝公司 王勝利）

“八一”前夕，安徽二建組織離休老干部、抗美援朝老戰(zhàn)士、復(fù)退軍人代表共30多人前往合肥濱湖新區(qū)、生態(tài)公園等地觀光游覽，并進(jìn)行了座談交流。 在中國人民解放軍建軍80周年之際，二公司組織一批曾經(jīng)為中國解放事業(yè)和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)的離退休老同志、復(fù)退軍人代表到合肥濱湖新區(qū)參觀，受到了濱湖新區(qū)投資建設(shè)有限公司的歡迎，還特地安排講解員介紹濱湖新區(qū)遠(yuǎn)景規(guī)劃沙盤和目前的建

日前正值盛夏高溫，施工現(xiàn)場作業(yè)人員易疲勞中暑，是安全事故多發(fā)季節(jié)。8月1日，安徽建工集團(tuán)工會及安徽四建公司工會工作人員來到含山行政中心項(xiàng)目部施工現(xiàn)場，將綠豆、白糖、十滴水、仁丹等防暑生活物品及藥品送到了現(xiàn)場施工人員的手上，為炎炎夏日下仍然戰(zhàn)斗在一線的施工人員送去了清涼。 （安徽四建

在建軍80周年來臨之際，安徽路港公司黨委采取不同形式對在職、離退休軍轉(zhuǎn)干部和退伍軍人進(jìn)行了走訪慰問。此次走訪慰問活動，除了采取贈送慰問品，發(fā)放慰問金等傳統(tǒng)慰問形式外，還通過幫助公司在職、離退休軍轉(zhuǎn)干部和退伍軍人解決實(shí)際困難，為他們辦實(shí)事辦好事，特別對于困難、殘疾、患重病影響基本生活的轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，給于重點(diǎn)幫困慰問。通過走訪慰問活動，切實(shí)把黨的關(guān)懷和溫暖送給每一位在

日前，安徽路港公司組織、選派鮑世好、代春林、李斌江等11位同志參加由安徽省特種設(shè)備檢測院在合肥市四方賓館組織的起重駕駛、起重司屬、起重指揮的專業(yè)培訓(xùn)。在2007年7月25日至30日學(xué)習(xí)期間，學(xué)員們冒著酷暑，早去晚歸，認(rèn)真聽講，力求將書本中學(xué)到的理論知識和平時(shí)的工作實(shí)踐相結(jié)合。經(jīng)過為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司參加培訓(xùn)人員全部以優(yōu)異的成績順利通過了理論考試和實(shí)踐考試，壯大

近日，

自7月30日始，三公司黨委派出由黨委工作部、紀(jì)委、人力資源部、信訪辦等部門同志組成的檢查組，開始對所屬基層支部上半年完成目標(biāo)責(zé)任狀情況進(jìn)行一次全面檢查。 此次檢查的主要內(nèi)容有五項(xiàng)：一是今年以來支部目標(biāo)責(zé)任狀完成情況；二是績效考核、效能建設(shè)實(shí)施情況；三是單位文明創(chuàng)建情況；四是招待費(fèi)使用情況；五是職工職業(yè)生涯規(guī)劃落實(shí)情況。檢查的方式以聽匯報(bào)、看資料為主。 （王