為了讓新進(jìn)員工更好、更快地融入安徽建工海外公司， 2009年7月8日至9日，公司對今年從高校招聘的5名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了為期2天的上崗前集中培訓(xùn)。
海外公司十分重視此次培訓(xùn)活動，公司副總經(jīng)理、總工程師程進(jìn)、顧問金傳宗及副總經(jīng)理、工會主席、紀(jì)委書記唐永慧出席培訓(xùn)活動并對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，綜合部、企業(yè)發(fā)展部、工程管理一部、工程管理二部、物資進(jìn)出口部、勞務(wù)部等部門結(jié)合自身工作內(nèi)容和程序?qū)υ撆藛T進(jìn)行了細(xì)致的講解和分析。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司現(xiàn)狀、企業(yè)文化、公司制度、部門職責(zé)及工作流程、項目所在國家及項目概況、項目組織實施、安全生產(chǎn)、勞務(wù)人員管理、材料供應(yīng)等內(nèi)容。
此次培訓(xùn)活動是海外公司面向新進(jìn)公司員工的一次正規(guī)化、系統(tǒng)化培訓(xùn)，具有較高的專業(yè)性和指導(dǎo)性。參加培訓(xùn)的人員紛紛表示，這次培訓(xùn)使他們熟悉了公司國內(nèi)外各項制度和工作程序，充分了解了各部門的情況，為做好工作的各項準(zhǔn)備、順利走上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。
