2013年2月2日，安徽省建筑科學研究設計院六屆一次職工代表大會在合肥隆重召開。出席大會的正式代表51人，列席代表16人及特邀代表2人，共計69人。安徽建工集團公司副總經(jīng)理、總工程師戴良軍攜集團工會副主席吳曉伍、第二監(jiān)事會主席黃家征等領導親臨大會。
會上，代表們認真聽取了項炳泉院長作的《凝心聚力奮發(fā)有為 為做大做強安徽建科院而努力奮斗》的工作報告。報告回顧了2012年工作，對2013年工作作了安排。對于2013年的工作，項院長從五個方面做了闡述：一是抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，確保實現(xiàn)全年目標；二是抓好科研工作，為推動行業(yè)科技進步做貢獻；三是加強自身建設，拓展企業(yè)發(fā)展空間；四是加強管理，提升企業(yè)發(fā)展水平；五是加強黨建和企業(yè)文化建設，推動企業(yè)和諧發(fā)展。與會代表以高度的責任感，認真履行職責，聽取并審議通過了《院長工作報告》、《2012年財務工作報告和業(yè)務招待費使用情況報告》、《院2013年度經(jīng)濟技術責任制實施意見》、省建科院子公司領導班子業(yè)績考核辦法》。
集團公司副總經(jīng)理戴良軍同志在會上作了重要講話,戴總首先對建科院召開六屆一次職工代表大會表示祝賀，并對2012年的建科院工作成績給予了充分肯定，他說：目前宏觀形勢來看，對建筑業(yè)影響很大，但從建科院的工作報告中獲悉2012年獲得多項獎，這些成績的取得實屬不易，能穩(wěn)步發(fā)展，在發(fā)展的速度上穩(wěn)中求進，是有所突破；建科院是集團人才高端，是產(chǎn)業(yè)鏈高端，是集團“十二五”發(fā)展“五大”中心之一，具備做大做強的條件，但在經(jīng)營理念、管理理念上要有所創(chuàng)新，“借智借力”資本運作理念，解放思想，在技術上要移植新的理念，“用小錢開一小院，優(yōu)于引進一條大魚”，要資本介入、參股、合并，這樣產(chǎn)生的效果優(yōu)；在新的一年要增加重大項目，增強核心競爭力，在重大科研上有所突破。
會上，建科院與所屬各單位簽訂了2013年度經(jīng)濟技術指標責任狀和黨支部目標管理責任書，表彰了2012年度先進集體、先進個人等。
會上，代表們認真聽取了項炳泉院長作的《凝心聚力奮發(fā)有為 為做大做強安徽建科院而努力奮斗》的工作報告。報告回顧了2012年工作，對2013年工作作了安排。對于2013年的工作，項院長從五個方面做了闡述：一是抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，確保實現(xiàn)全年目標；二是抓好科研工作，為推動行業(yè)科技進步做貢獻；三是加強自身建設，拓展企業(yè)發(fā)展空間；四是加強管理，提升企業(yè)發(fā)展水平；五是加強黨建和企業(yè)文化建設，推動企業(yè)和諧發(fā)展。與會代表以高度的責任感，認真履行職責，聽取并審議通過了《院長工作報告》、《2012年財務工作報告和業(yè)務招待費使用情況報告》、《院2013年度經(jīng)濟技術責任制實施意見》、省建科院子公司領導班子業(yè)績考核辦法》。
集團公司副總經(jīng)理戴良軍同志在會上作了重要講話,戴總首先對建科院召開六屆一次職工代表大會表示祝賀，并對2012年的建科院工作成績給予了充分肯定，他說：目前宏觀形勢來看，對建筑業(yè)影響很大，但從建科院的工作報告中獲悉2012年獲得多項獎，這些成績的取得實屬不易，能穩(wěn)步發(fā)展，在發(fā)展的速度上穩(wěn)中求進，是有所突破；建科院是集團人才高端，是產(chǎn)業(yè)鏈高端，是集團“十二五”發(fā)展“五大”中心之一，具備做大做強的條件，但在經(jīng)營理念、管理理念上要有所創(chuàng)新，“借智借力”資本運作理念，解放思想，在技術上要移植新的理念，“用小錢開一小院，優(yōu)于引進一條大魚”，要資本介入、參股、合并，這樣產(chǎn)生的效果優(yōu)；在新的一年要增加重大項目，增強核心競爭力，在重大科研上有所突破。
會上，建科院與所屬各單位簽訂了2013年度經(jīng)濟技術指標責任狀和黨支部目標管理責任書，表彰了2012年度先進集體、先進個人等。
