8月18日，馬鞍山建投公司召開新員工見面會暨“師帶徒”簽約儀式，黨委書記、董事長、總經(jīng)理郭彥晨出席活動并講話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及新入職員工參加活動。
活動開始，新員工依次進(jìn)行自我介紹。隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各部門負(fù)責(zé)人圍繞崗位職責(zé)、職業(yè)發(fā)展等話題與新員工開展座談交流，既表達(dá)了對新同事的歡迎與期許，也提出了具體的工作要求。
郭彥晨在講話中對新員工提出三點(diǎn)要求：一要志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，立足崗位實際，盡快熟悉企業(yè)規(guī)章制度，科學(xué)制定個人職業(yè)規(guī)劃，確保與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同頻共振；二要勤學(xué)善思，勇于創(chuàng)新，珍惜工作平臺，創(chuàng)新思維方式，在具體工作中錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在持續(xù)學(xué)習(xí)中提升專業(yè)素養(yǎng)；三要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步，營造互學(xué)互鑒的良好氛圍，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展凝聚合力。
活動最后，在與會人員的見證下，新員工與所在部門負(fù)責(zé)人正式簽訂“師帶徒”協(xié)議。根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，將通過理論傳授、實操指導(dǎo)等方式，系統(tǒng)開展崗位技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的“傳幫帶”作用，助力新員工快速成長。
