8月11日至15日，長城置業(yè)公司、建工酒店公司精心組織了2025年新員工入職培訓。35名來自不同專業(yè)領(lǐng)域、懷揣職業(yè)理想的新員工，在5天沉浸式學習與實踐中，順利完成從“校園人”到“建工人”的身份蛻變，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展注入鮮活的青春動能。
理論奠基：錨定職業(yè)航向，厚植企業(yè)認知
公司領(lǐng)導、部門骨干與外部專業(yè)講師傾力授課，從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)體系到崗位技能，全方位、多維度的講解讓新員工系統(tǒng)了解公司發(fā)展脈絡(luò)與核心業(yè)務(wù)，為新員工筑牢職業(yè)發(fā)展的“理論根基”，幫助其快速明晰職場方向，做好角色轉(zhuǎn)換準備。
實踐賦能：走進項目一線，觸摸“建工實力”
培訓期間，新員工走出課堂，深入公司重點項目與標桿場景開展實地踐學。他們探訪科技園蜀山園區(qū)，感受“綠色建筑”從理念到落地的實踐；走進瑤海和光峯境項目、安徽建工新時代合肥酒店、岳西酒店，近距離觀摩項目建設(shè)與酒店運營細節(jié)，讓理論知識與實景業(yè)務(wù)深度融合，切實增強對業(yè)務(wù)的具象認知，感受“安徽建工”的品牌實力與業(yè)務(wù)內(nèi)核。
熔煉鑄魂：凝聚團隊力量，傳承紅色初心
此次培訓特別設(shè)置了“團隊凝練”和“紅色研學”兩大版塊，兼顧能力提升與精神塑造。
拓展訓練中，新員工在協(xié)作挑戰(zhàn)中打破陌生壁壘，在并肩完成任務(wù)時凝聚信任與合力，進一步強化團隊意識與集體歸屬感，為未來協(xié)同工作打下基礎(chǔ)。王步文故居研學環(huán)節(jié)，大家聆聽先輩事跡、感悟初心使命，在紅色教育基地接受愛國主義精神洗禮，為職業(yè)征程注入堅定的“精神之鈣”。
啟程寄語：肩負“建工使命”，書寫青春答卷
培訓總結(jié)會上，長城置業(yè)公司、建工酒店公司新員工代表分別作交流發(fā)言。
長城置業(yè)公司黨委書記、董事長、建工酒店公司黨委書記、總經(jīng)理王詩旵深入分析了當前經(jīng)濟形勢和行業(yè)趨勢，并向新員工提出殷切期望，要胸懷理想，在順境中乘勢而上、在逆境中迎難而上，充分發(fā)揮自身價值；要勤學多思，不斷更新知識儲備，提升專業(yè)能力，為公司發(fā)展注入動力；要敢想敢干，始終保持銳氣，以實干推動工作；要為人正派，守公德、有底線，緊跟公司發(fā)展步伐，在崗位上成就精彩人生。
從“校園人”到“建工人”，從“課堂”到“職場”，這批年輕力量的奮斗故事，正伴著八月的風，在安徽建工的沃土上正式啟程。
