為助力新入職員工快速融入企業(yè)、明確職業(yè)方向，2025年9月19日上午，淮北建投在公司會議室召開了“2025年新員工見面會暨業(yè)務培訓會”?；幢苯ㄍ饵h委書記、董事長張玉明、淮北建投黨委副書記、總經(jīng)理楊松、淮北建投黨委委員、副總經(jīng)理馬陽陽、朱成亮及機關各部門負責人參會。
會上，新員工們分別從自己的個人履歷、新崗位體驗、學習收獲、挑戰(zhàn)與應對策略四個方面分享了入職以來的工作情況及個人感悟。并就如何將個人發(fā)展與公司發(fā)展更好地融合，提出了自己的想法和建議。
為幫助新員工快速了解企業(yè)發(fā)展與業(yè)務體系，會議上由機關各部門負責人系統(tǒng)解讀職能定位與工作重點，讓新員工更加明晰各部門分工的內(nèi)容，筑牢協(xié)同根基的意識。在“新員工業(yè)務培訓”環(huán)節(jié)，新員工結合入職以來的所見所聞提出困惑，各部門負責人逐一解答。
會議總結環(huán)節(jié)，張玉明在肯定新員工過往職業(yè)履歷的同時，為新員工未來發(fā)展指出了努力的方向，并結合淮北建投發(fā)展實際，對新員工未來職業(yè)發(fā)展提出了四點建議：一是珍惜機會，勤學善學：立足于安徽建工優(yōu)質平臺優(yōu)勢，努力在工作中精進。通過多崗位學習實踐，提升自我業(yè)務能力，在工作崗位上磨煉專業(yè)技能；多學習業(yè)務相關理論知識，重視黨建知識學習，提升視野和格局。二是引精去粕，共謀發(fā)展：將過往優(yōu)秀的工作經(jīng)驗帶到崗位上，將不好的工作習慣丟棄，共同為企業(yè)發(fā)展努力。三是學習集團制度規(guī)范：認真學習集團各項制度，時刻遵守集團制度規(guī)范。四是快速融入，真抓實干：通過積極溝通交流盡快融入崗位、融入團隊；通過工作的真抓實干，努力在崗位上做出成績！
志存高遠終有成，腳踏實地必生輝。新員工們紛紛表示，將以“歸零心態(tài)”重新出發(fā)，在建設現(xiàn)代化城市的新征程中書寫青春華章。公司將持續(xù)優(yōu)化培訓體系，為青年人才搭建成長平臺，以高素質人才隊伍推動企業(yè)高質量發(fā)展邁上新臺階。
