9月5日下午，建工總承包組織開展2023年度“師帶徒”培訓考核工作。
“師帶徒”培訓考核是建工總承包貫徹落實集團黨委打好人才“引育留用”組合拳，重視人才、愛惜人才的具體舉措，也是加速企業(yè)與員工“雙向奔赴”、加快人才培養(yǎng)的生動實踐。52名由集團統(tǒng)一招聘并通過公司為期一年“師帶徒”培訓的高校畢業(yè)生集中參加本次考核。考核由理論和實踐考核兩部分組成，機關職能部門對施工、安全、技術、核算、財務、市場經營、物資管理、黨建綜合等實際崗位的考核內容進行分類細化，其中理論考核占比40%，實踐考核占比60%，考核結果將運用于對“師”和“徒”的評比獎懲中。
下一步，建工總承包將持續(xù)扎實做好干部人才隊伍建設工作，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式方法，著力為青年員工成長成才搭建平臺、提供舞臺，為公司高質量發(fā)展夯實人才基礎。
