9月9日下午，集團公司老干部處處長吳建中一行十余人蒞臨安徽省路橋公司檢查指導(dǎo)工作。此次檢查的主要任務(wù)是了解各單位離休干部“兩個待遇”落實情況。公司分管老干部工作的黨委副書記陳光磊同志作了情況介紹，公司人才管理中心主任陳林同志對具體工作進行匯報。
安徽省路橋公司認真落實離休干部“兩個待遇”。首先，在“政治待遇”落實上，堅持按規(guī)定及時給離休干部傳達有關(guān)文件和重要會議精神，適時地通報公司的形勢和重要的改革措施；堅持給離休干部訂了報刊雜志以便他們能及時學(xué)習(xí)了解黨和國家的方針政策；堅持組織離休干部參加一些較大的政治學(xué)習(xí)活動并及時地給離休干部發(fā)放政治學(xué)習(xí)材料……。這些長期堅持不懈的工作使離休干部們在政治上始終跟上形勢，不落伍。其次，在“生活待遇”落實方面，一直堅持及時足額發(fā)放離休干部的工資，沒有拖欠現(xiàn)象；在資金十分緊張的情況下，積極采取各種措施保障離休干部的醫(yī)藥費，確保離休干部們生活無憂，“老有所養(yǎng)”。
吳處長對路橋公司老干工作給予充分肯定，稱贊路橋公司沒有發(fā)生一例老干部上訪事件，證明了路橋公司離休干部“兩個待遇”落實到位，離休干部們滿意。最后吳處長對下一步工作提出了新的要求和希望。
（安徽省路橋公司人才管理中心 唐莉）
安徽省路橋公司離休干部“兩個待遇”落實到位
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