7月19日上午，建工控股黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師戴良軍采取“四不兩直”方式赴安徽交航公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研，了解主題教育推進情況，并召開座談會聽取意見建議，安徽交航公司領導班子及有關部門負責人參加了座談會。
座談會上，交航公司黨委書記、董事長李世龍介紹了公司黨委開展主題教育推進情況，黨委副書記、總經(jīng)理方申柱介紹了交航公司上半年經(jīng)濟指標完成情況，其他領導班子成員及有關部門同志還圍繞結構調整、制度執(zhí)行、人才培養(yǎng)、發(fā)展定位和投資項目策劃等方面提出了意見建議。
戴良軍對安徽交航公司扎實開展主題教育工作給予肯定，認為交航公司黨委按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，結合企業(yè)實際，以問題為導向，以整改為抓手，切實利用主題教育契機，找準制約企業(yè)高質量發(fā)展的癥結，取得了初步成效。
戴良軍指出，企業(yè)的初心和使命就是發(fā)展。交航公司經(jīng)過近年來的蛻變，已經(jīng)實現(xiàn)從“站起來”到“富起來”的轉變，下一步要發(fā)揮核心優(yōu)勢，向“強起來”邁進，制定好階段性發(fā)展規(guī)劃，提高戰(zhàn)略定位，提升戰(zhàn)略思維，分析研判企業(yè)發(fā)展的主要矛盾，把握好戰(zhàn)略機遇期，在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)問題和解決矛盾。
戴良軍強調，國有企業(yè)是國家支柱企業(yè)，開展主題教育就是要激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，要把學習先進理論融進到公司發(fā)展中，善于從理論中找準發(fā)展方向。他指出，一是企業(yè)戰(zhàn)略判斷要準。當前交航公司處于做強階段，要把握正確戰(zhàn)略方向，聚焦主業(yè)，調整產(chǎn)業(yè)結構，深耕細作，提升競爭力。二是找出主要矛盾。分析找準制約企業(yè)發(fā)展的內在因素，圍繞思想意識、業(yè)務能力、制度體系、項目管控，提煉聚焦出主要矛盾，逐步解決。三是堅定人才發(fā)展戰(zhàn)略。注重企業(yè)內涵，既要引進人才，也要注重人才培養(yǎng)，健全制度管理，留住人才，用好人才。
最后，戴良軍倡議：以“不忘初心、牢記使命”主題教育推動企業(yè)高質量發(fā)展，開展思想大碰撞，大討論，出主意，想辦法，立即行動起來，凝聚共識，把黨建成果轉化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。
