為進(jìn)一步探索人才隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新舉措，為安徽建科的持續(xù)發(fā)展提供充足的人才支持，7月16日，安徽建科組織召開(kāi)了為期一天的人才工作專(zhuān)題會(huì)議。安徽建科領(lǐng)導(dǎo)班子成員，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員等參加會(huì)議。會(huì)議由副院長(zhǎng)李躍進(jìn)主持。
會(huì)上，大家圍繞如何進(jìn)一步完善安徽建科人才引進(jìn)的激勵(lì)與保障措施、導(dǎo)師帶徒與員工技能提升、新員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬分配機(jī)制的優(yōu)化與完善、子公司人力資源管理存在的問(wèn)題和對(duì)策等7個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行了深入的探討與交流，同時(shí)提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。
最后，安徽建科黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)項(xiàng)炳泉對(duì)會(huì)議取得的成果給予了充分肯定，同時(shí)對(duì)下一步人才工作提出三點(diǎn)意見(jiàn)：一是人才建設(shè)工作要超前謀劃，防止人才梯隊(duì)斷檔，不要前浪拍在沙灘上，后浪還沒(méi)有跟上來(lái)。要居安思危，增強(qiáng)人才建設(shè)的危機(jī)感和緊迫感；二是做好人才工作要以搞好企業(yè)發(fā)展為根基，林深則鳥(niǎo)棲,水廣則魚(yú)游，要以發(fā)展和事業(yè)匯聚人才，以人才促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；三是人力資源管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，“不謀全局者,不足以謀一域”，要根據(jù)院七屆四次職代會(huì)提出的“引、用、育、留”四字核心，結(jié)合“十四五”發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)抓好人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，以強(qiáng)有力的措施推動(dòng)安徽建科人才和事業(yè)的全面發(fā)展。
