4月28日下午，根據公司人力資源信息化系統建設工作進度安排，為確保各單位人力資源管理信息系統的順利運行，公司組織各層級人事條線、相關部門集中開展人力資源信息化應用培訓。各分子公司、項目部、機關有關部門近50人參訓。公司黨委委員、紀委書記王勝利到會并做工作要求。
培訓期間，人力資源部工作人員詳細講解了信息管理系統中招聘、培訓、人事、異動、薪酬、績效等模塊的操作規(guī)范，并演示了實際業(yè)務流程在系統的功能實現操作。參與培訓的業(yè)務人員積極互動，并對系統提出了一些改進建議。
目前，人力資源管理信息系統已覆蓋公司近1000名員工，初步實現集人力資源全域信息管理、流程管理、權限管理等為一體的綜合信息管理功能。人力資源信息化平臺的建成將進一步提高人力資源管理信息化水平，及時有效的為公司生產經營管理決策提供信息支撐；同時提高各單位人力資源從業(yè)者的工作效率和科學管理水平，進行精準、有效的人力資源管理工作，保障公司生產經營管理工作的有效推進。
培訓會要求參訓人員要將培訓內容與本單位實際業(yè)務情況相結合，扎實推進各單位人力資源管理工作科學化、規(guī)范化、制度化，最終實現人力資源信息化成功落地，助力信息化系統一體化進程。
