5月23日上午，安建海外公司紀(jì)委召開(kāi)中層管理人員任前廉潔談話會(huì)，紀(jì)委書(shū)記高立久對(duì)剛剛完成提拔任用程序的4名國(guó)內(nèi)中層管理人員進(jìn)行了任前集體談話。黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人參加了談話會(huì)。
高立久指出，開(kāi)展中層管理人員任前廉潔談話既是落實(shí)中層管理人員選拔任用一項(xiàng)重要程序，也是加強(qiáng)中層管理人員廉潔從業(yè)教育的有效措施，體現(xiàn)的是對(duì)中層管理人員的關(guān)愛(ài)和保護(hù)，目的是督促中層管理人員廉潔自律，更好地履職盡責(zé)，在新時(shí)代，跨上新征程，展現(xiàn)新氣象，實(shí)現(xiàn)新作為。
高立久要求，一是要堅(jiān)定信念，提振精神狀態(tài)。要保持頭腦清晰，做政治上的明白人。要保持良好的精神狀態(tài)，滿懷激情地開(kāi)展新工作。二是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職盡責(zé)的本領(lǐng)。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入新的角色。要提高組織協(xié)調(diào)能力，發(fā)揮好干群關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”，公司發(fā)展的“助推器”作用。要加強(qiáng)和職工群眾的關(guān)系，創(chuàng)新方式方法，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)同作戰(zhàn)。三要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，勇挑重?fù)?dān)。要圍繞公司發(fā)展的中心工作，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，勇于擔(dān)責(zé)、勇于擔(dān)難、勇于擔(dān)過(guò)，勤工作、多奉獻(xiàn)。四是要嚴(yán)于律己、清正廉潔。要常懷律己之心，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待他人，正確對(duì)待自己。要保持清正廉潔，從小事做起，不越紅線，守住底線，堅(jiān)持高線。
會(huì)上，高立久書(shū)記還就組織考察中反映的情況向新提任的4位同志逐一進(jìn)行了針對(duì)性反饋和要求。4位同志分別作了表態(tài)發(fā)言，并簽訂了廉潔承諾書(shū)。
