8月2日，在公司七樓會議室舉行了由人力資源部組織的近兩年新進員工入職教育培訓交流會。培訓交流會由人力資源總監(jiān)賈成年主持，公司領導班子成員、相關部門負責人參加了培訓交流會。
在培訓交流會上，人力資源總監(jiān)賈成年對新加入安徽一建大家庭的員工表示歡迎，并介紹此次培訓交流會的目的、意義?？偣こ處焻潜蚓凸こ添椖抗芾硭婕暗馁|量、安全、新技術及員工的職業(yè)生涯規(guī)劃作了一一講解，希望新員工能夠盡快融入公司，能夠有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，吃苦耐勞，積極主動學習，盡快成長。第三項目管理部主任陳光洋結合自己多年的項目管理經驗介紹項目管理中技術質量、安全生產、風險控制等相關內容，希望新員工能夠盡職盡責做好本員工作。人力資源總監(jiān)賈成年介紹公司基本情況及企業(yè)文化，并著重講解了公司員工管理辦法、薪酬福利制度、職稱評審及證書管理辦法，鼓勵新員工主動學習、積極考證。優(yōu)秀青年員工馮晨晨介紹了自己的成長經歷，希望新員工端正自己的工作態(tài)度，不畏苦，不畏勞，積極主動學習工作。安全總監(jiān)韋道龍就安全生產管理的基本知識、法律法規(guī)和相關注意事項進行闡述，并告誡新員工要有安全意識，在施工現(xiàn)場要做好安全防護工作。
最后，公司黨委書記、董事長、總經理范毓慶、副總經理陳道兵、副總經理趙伯平、工會主席黃方和新員工進行交流，領導們一一向新員工們介紹自己的工作經歷，告誡新員工們要從基層做起，做好本職工作，多向前輩和同事學習，不斷提高充實自我，多考證，努力成長為優(yōu)秀的人才。
