10月12日，集團(tuán)公司工會(huì)召開三季度工作例會(huì)，集團(tuán)公司所屬各單位工會(huì)主席參加會(huì)議，集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席劉振武出席會(huì)議并講話，會(huì)議由集團(tuán)公司工會(huì)副主席李鵬飛主持。
會(huì)上，所屬各單位工會(huì)匯報(bào)了三季度工會(huì)工作情況，以及四季度工會(huì)工作的計(jì)劃安排。集團(tuán)工會(huì)部署了四季度有關(guān)工作，通報(bào)了各單位二、三季度工會(huì)創(chuàng)新工作申報(bào)情況并逐一給予評(píng)定。
今年以來，所屬各單位工會(huì)積極響應(yīng)集團(tuán)公司工會(huì)號(hào)召，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，把創(chuàng)新工作作為推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展的核心動(dòng)力，努力發(fā)掘工作中的閃光點(diǎn)。如三公司組織召開項(xiàng)目文化建設(shè)及文明創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，先后對(duì)濱湖時(shí)代高速?gòu)V場(chǎng)項(xiàng)目和省地質(zhì)資料庫(kù)項(xiàng)目進(jìn)行觀摩，將項(xiàng)目文化建設(shè)、班組文化建設(shè)納入到工會(huì)工作中，并將項(xiàng)目管理與項(xiàng)目文化進(jìn)行融合，取得一定效果；交航公司蕪申運(yùn)河項(xiàng)目部在開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，成立由公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、蕪申運(yùn)河項(xiàng)目部和相關(guān)部門組成的勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比小組，制定各項(xiàng)指標(biāo)考評(píng)表，按指標(biāo)中考評(píng)要求，對(duì)參賽工程處進(jìn)行打分，通過這項(xiàng)活動(dòng)開展在節(jié)約增效、促進(jìn)項(xiàng)目工程進(jìn)度上都取得了很大的成效；路港公司完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，建立信息交流平臺(tái)，編印了公司信息交流單，內(nèi)容包括：信息來源方、接收人、信息描述、處理時(shí)限、是否要求答復(fù)和處理意見等內(nèi)容，通過信息交流平臺(tái)的建立，使工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)工作更加人性化、規(guī)范化、流程化。
劉主席強(qiáng)調(diào)，四季度是工會(huì)工作最繁忙的一個(gè)季度，時(shí)間緊，任務(wù)多，各單位要根據(jù)實(shí)際情況，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，有條不紊地把各項(xiàng)工作落實(shí)好。一是要做好年度總結(jié)評(píng)選工作，各單位要認(rèn)真總結(jié)評(píng)選工作的經(jīng)驗(yàn)，評(píng)選工作要充分體現(xiàn)先進(jìn)性，要對(duì)先進(jìn)集體和個(gè)人的事跡進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，做好宣傳工作；二是認(rèn)真開展對(duì)特困職工的調(diào)查摸底工作，工會(huì)干部要深入到戶走訪，特別要掌握困難勞模等先進(jìn)人物的生活情況；三是做好“建工之歌大家唱”評(píng)選活動(dòng)，通過活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚人心，振奮精神，擴(kuò)大企業(yè)歌曲的在廣大員工中的影響。
（集團(tuán)公司工會(huì)）
